Resilient führen – Sich selbst und Mitarbeiter/-innen stärken

 

für Führungskräfte


Gerade in Zeiten großer Veränderungen steigen die Krankheitstage aufgrund von Stress und Burn-out oft extrem an. Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört unter anderem, auch die Gesundheitsfürsorge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Blick zu behalten und zu fördern. Wie gelingt es, dieser Aufgabe gerecht zu werden? Grundlage für ein nachhaltig gesundes Führen ist das eigene Resilienzprofil. Resilienz ist die Fähigkeit, angemessen mit Veränderungen und schwierigen Situationen umzugehen und gestärkt daraus hervorzugehen. Im Seminar wird das eigene Resilienzprofil analysiert und optimiert. Im Rahmen der vorhandenen Unternehmenskultur werden die sieben Aspekte der Resilienz dem individuellen Führungsstil angepasst und implementiert.

Inhalt

  • Gesundheitsfürsorge – Resilienz als Grundlage
  • Veränderungsdynamiken
  • Das Resilienzmodell nach Gruhl/Körbächer
  • Resilienz und Unternehmenskultur
  • Resilient führen: das eigene Profil
  • Die sieben Faktoren der Resilienz – persönliche Bestandsaufnahme und Training der einzelnen Faktoren

Methoden

  • Praxisübungen
  • Impulsreferate
  • Gruppenarbeiten
  • Selbstanalyse
  • Erfahrungsaustausch
  • Best-Practice-Ansätze und Diskussionen

Termin 
20.06.–21.06.2018
Leitung 
Margit Bieg
Ort 
Akademie Gesundes Leben, Oberursel
Teilnehmerzahl 
12–15
Seminar-Nr. 
fk 013
Stichtag für IB-Mitarbeiter/-innen 
20.04.2018
Seminarkosten für Externe
450,- EUR (inkl. Übernachtung und Verpflegung)

Ansprechpartnerin 
Maria Smelteris, Tel. 069 94545-481

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