zur Besetzung von Führungspositionen

Ziel: Besetzung einer Führungsposition, Potenzialdiagnose 
Maßstab: IB-Führungsprofil
Zielgruppe: Interne/externe Kandidatinnen/Kandidaten
Auswahl/ Anmeldung: Direkte/-r Vorgesetzte/-r
Dauer: 1 Tag
Feedback: Durch Vorgesetzte/-n

Ziel des Auswahl-ACs ist die optimale Besetzung von Führungspositionen durch geeignete Kandidatinnen und Kandidaten. Das Auswahl-AC ist der letzte Mosaikstein im Bewerbungsverfahren bei der Besetzung von Führungspositionen. Der Fokus ist auf das Führungsverhalten der Teilnehmer/-innen gerichtet. Das IB-Führungsprofil mit seinen Kriterien ist der Bewertungsmaßstab für diese differenzierende Analyse. In der eintägigen Veranstaltung sollen die Kandidatinnen und Kandidaten in unterschiedlichen Simulationen zeigen, wie sie die beschriebenen Alltagssituationen einer Führungskraft angehen und lösen. Beobachtet werden sie durch die zukünftigen Vorgesetzten. Diese sind für diese Aufgabe durch die Personalentwicklung gesondert geschult.

In der Beobachterkonferenz, unter der Leitung der Personalentwicklung, werden alle Verhaltensausprägungen der Teilnehmer/-innen zusammengetragen. Mit dem sich daraus ergebenden Verhaltensprofil wird im letzten Schritt die Besetzungsentscheidung für die optimale Kandidatin/den optimalen Kandidaten getroffen.

Nach der Beobachterkonferenz wird mit jeder Kandidatin/jedem Kandidaten ein Feedbackgespräch geführt. Hier wird eröffnet, wie die Entscheidung ausgefallen ist und warum.

Verfahren/Einladung
Zwei bis vier der fachlich besten Kandidatinnen/Kandidaten sollten zu dem Auswahl-AC eingeladen und über das Verfahren ausführlich informiert werden.

Leitung/Moderation
Mitarbeiter/-innen der Karriereentwicklung sprechen die Wünsche und Anforderungen an das AC mit den Vorgesetzten ab. Sie bereiten dann das Übungssetting speziell für die ausgeschriebene Stelle vor. Die Übungsauswahl und die Übungsausgestaltung werden den speziellen Stellenanforderungen angepasst.

Weitere Informationen oder Flyer erhalten Sie direkt beim Referat Karriereentwicklung.

Hinweis
Dieser Kurs kann nicht gebucht werden. Die Teilnehmer werden direkt eingeladen.

Ansprechpartner/-in für inhaltliche Fragen
Jo Otte, Tel. 0 69/9 45 45-473
Heidi Heberlein, Tel. 0 69/9 45 45-461

Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen
Christiane Mieland, Tel. 0 69/9 45 45-436

Weitere Informationen
Auswahl-AC (pdf)
Assesment-Center (pdf)