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Einführungstag in den IB
für Mitarbeiter/-innen im ersten Beschäftigungsjahr
Als neue Mitarbeiterin/neuer Mitarbeiter beim IB haben Sie bereits Ihren eigenen Arbeitsplatz und Ihre Einrichtung bzw. Ihren Verbund kennengelernt. Sie wissen auch schon, dass dieser Teil der IB-Gruppe ist. Aber was ist denn eigentlich "der IB"? In welchen Arbeitsfeldern ist der IB tätig? Wie ist er organisiert?
Wie ist er entstanden? - Und welches Selbstverständnis hat der IB heute?
Solche und ähnliche Fragen diskutieren und beantworten wir im "Einführungstag in den IB", dessen Ziel es ist, Sie mit dem Unternehmen und Ihrem Verbund vertraut zu machen.
Inhalt
- Geschichte, Struktur und Arbeitsfelder des IB
- Führungsleitbild des IB
- Jahresgespräch
- Personalentwicklung
- Laufbahnplanung
- Qualitätsmanagement im IB
- Der Verbund
Methoden
Informationen, Vorträge, Diskussionen, Gruppenarbeit, Videofilm
Termin: Die Termine werden über die Verbünde bekannt gegeben.
Leitung: Führungskräfte der Verbünde
Ort: Die Orte werden über die Verbünde bekannt gegeben.
Ansprechpartner/-innen für organisatorische Fragen
Fortbildungsbeauftragte/r in den Verbünden
Hinweis
Als neue Mitarbeiterin/neuer Mitarbeiter werden Sie von Ihrer Verbundgeschäftsführung zum "Einführungstag" eingeladen.
Hier können Sie aus unseren Themen wählen:
- Einführungstag in den IB
- Verbund Baden
- Verbund Bayern
- Verbund Berlin
- Verbund Brandenburg
- Verbund Hessen
- Sprachförderung in Kitas (alle Altersgruppen, Hort) und in Betreuung an Grundschulen
- Elterngespräche erfolgreich führen
- Gewaltprävention und gewaltfreie Kommunikation/Deeskalationstraining
- Elektronische Maßnahmeabwicklung
- Neue Medien, kritisches Medienbewusstsein
- Effektive Nutzung von Groupwise, Intranet; Berücksichtigung von Datenschutz
- Verbund Niedersachsen/Sachsen-Anhalt/Bremen
- Verbund Nord
- Ausbildung von Simulationstrainern
- Erhöhung der Elternarbeit in stationären Hilfen
- Konfliktlösungsstrategien/Deeskalation
- Triple P
- Konfliktfreie Kommunikation und Gesprächsführung
- Beobachtung und Screening in der Kita
- Geschlechterperspektive im Fokus – unter Beachtung d. Bildungskonzeption (Jungen u. Mädchen – wie sie lernen)
- Verbund Nordrhein-Westfalen
- Verbund Rheinland-Pfalz/Saarland
- Verbund Sachsen/Thüringen
- Verbund Württemberg
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
- Gesundheitsförderung für Jugendliche
- Umgang mit Disziplinproblemen in Beruflichen Schulen
- Methodik und Didaktik in Beruflichen Schulen
- Entwicklung und Erstellung motivierender Unterrichtsmaterialien
- Umgang mit Arbeitsverdichtung
- Zusammenwirken Mitarbeiterschaft mit EDV in AMD-Maßnahmen
- Qualifizierungsplanung mit eM@w
- TIM-VIP und eM@w für Anfänger
- TIM-VIP und eM@w für Fortgeschrittene
- Erwerb von interkulturellen Kompetenzen
- Neue Anforderungen der Agentur für Arbeit z.B. Praktikumsbetreuung/Ausschreibung
- Einsatz von Qualifizierungsbausteinen
- Mitarbeiterschulung zur Umsetzung der Ausschreibungen
- Neue Anforderungen an die abH
- Ausbildungsmanagement in abH
- Prävention von Ausbildungsabbrüchen
- Neue Anforderungen an die abH
- Ausbildungsmanagement in abH
- Prävention von Ausbildungsabbrüchen
- Akquise von Praktikumsbetrieben und -plätzen
- Arbeit richtig dokumentieren
- Organisation der Eignungsanalyse
- Brandschutzhelfer/Räumungshelfer Schulung
- Ansprechpartner/-innen für Fortbildung in den Verbünden

