für alle Mitarbeiter/-innen in den von der Bundesagentur ausgeschriebenen Arbeitsmarktdienstleistungen für Jugendliche

Gute und nachhaltige Integration in betriebliche Ausbildung oder in Beschäftigung gelingt nur, wenn der Träger ein qualitativ hochwertiges Übergangsmanagement implementiert hat. Die halbe Miete dabei sind eine professionelle Akquisestrategie und die Kontaktpflege der kooperierenden Betriebe und der Netzwerke.
Das Ausbildungs- und Betreuungspersonal wird zum einen durch das Seminar unterstützt, tragfähige Kooperationsstrukturen zu Betrieben aufzubauen, die zur Erhöhung der Übergangsquote in Ausbildung und Arbeit führen und dadurch Effizienz und Effektivität der Maßnahmen steigern. Zum anderen geht es darum, bestehende Netzwerke und Initiativen aufzuspüren, sich einzuklinken und Praktika bzw. Arbeitserprobungen, die häufig den Einstieg sowohl in Ausbildung als auch in Arbeit erleichtern, adäquat zu planen und zu begleiten.

Inhalt
- Bestehende Netzwerke und Kooperationspartner/-innen in der Region herausfiltern und sie nutzen
- Motivation zur Kooperation: Möglichkeiten und Modelle
- Kontaktpflege zu Unternehmen gestalten: Belange herausarbeiten und passgenaue Angebote offerieren
- Vorteilsargumentation und Akquisegespräche - Einwandbehandlung
- Praktika und Arbeitserprobung gestalten und begleiten

Methoden
MedienunterstützteTheorie-Inputs,PräsentationvonGood-Practice-Beispielen, Elemente aus der Moderationstechnik, unterschiedliche Formen von Gruppen- und Einzelarbeit, kreative Methoden der Ideenfindung, Rollenspiel, Steuerungsrunde

Termin: 06.02.–08.02.2012
Leitung: Charlotte Straif
Ort: Hotel Am Wallgraben, Stuttgart 
Teilnehmerzahl: 12–15
ABCD-Nummer: abcd 011
Stichtag: 06.12.2011
Seminarkosten: 680,- EUR (inkl. Übernachtung und Verpflegung)

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen 
Walter Würfel Tel. 0 69/9 45 45-170

Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen 
Kerstin Ihlenfeld Tel. 0 61 09/ 5 01 29-0