für Mitarbeiter/-innen aus allen Programmen (nicht nur in denJugendmigrationsdiensten)

Die vierteilige Veranstaltungsreihe richtet sich an Mitarbeiter/-innen, die interkulturelle Trainings durchführen möchten, sowohl –im Rahmen der interkulturellen Öffnung – innerhalb des eigenen Verbundes/der eigenen Niederlassung als auch mitKooperationspartnern wie Regeldiensten, Schulen, Betrieben, Ämtern, ARGEn etc.

Die inhaltlichen Schwerpunkte sind:
Modul 1: Kulturelle Selbstreflexion
Modul 2: Kulturelles Fremdverstehen
Modul 3: Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement
Modul 4: Design interkultureller Trainings

Inhalt 
Modul 1 – Kulturelle Selbstreflexion
- Verschiedene Konzepte von Kultur
- Was ist kulturelle Identität?
- Der Einfluss kultureller Faktoren auf Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Handeln
- Stereotype und Vorurteile
- Techniken zur Überwindung und Reduzierung von Kommunikationsbarrieren

Modul 2 – Kulturelles Fremdverstehen 
- Kulturerfassungsmodelle als Instrumente zur Erklärung kulturbedingten Verhaltens
- Perspektivenwechsel in interkulturellen Situationen
- Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Werten

Methoden
In allen Modulen wird die Vermittlung der Inhalte verbunden mit der didaktischen Aufbereitung der jeweiligen Themen. Am Ende verfügen die Teilnehmenden über Ablaufplanungen für unterschiedliche Formen von Trainings, die sie zwischen den Modulen selbst ausprobieren können.

Termine: 
Modul 1: 17.04.–19.04.2012
Modul 2: 03.09.–05.09.2012
Modul 3: 16.04.–18.04.2013
Modul 4: 17.09.–19.09.2013
Leitung: Agnieszka Pietlicka, Sven Fröhlich-Archangelo
Ort: Hotel und Tagungszentrum Georg-Leber-Haus, Eppenhain
Hinweis: Anmeldung nur für die gesamte Seminarreihe möglich
Teilnehmerzahl: 15
MAF-Nummer: maf 019
Stichtag für IB-Mitarbeiter/-innen: 17.02.2012
Seminarkosten: 2.520,- EUR (inkl. Übernachtung und Verpflegung)

Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen 
Barbara Graf Tel. 0 69/9 45 45-185

Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen 
Rosemarie Hauter Tel. 0 69/9 45 45-491