Führen von vielfältigen Teams

Frischer Wind für meine Führungsrolle – Vielfalt im Team gezielt nutzen und führen

für Führungskräfte


Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts, verschiedener Herkunft, Kulturkreise, Weltanschauungen oder unterschiedlicher Fachkompetenz arbeiten täglich zusammen als Team. Im täglichen persönlichen Miteinander birgt diese Vielfalt viele Chancen und zugleich Herausforderungen in der Rolle als Führungskraft. Ziel des Trainings ist, dass Sie verschiedene Perspektiven einnehmen, die vielfältigen Potenziale und Unterschiede in Ihrem Team gewinnbringend nutzen und eine persönliche Diversity-Management-Strategie für Ihr Team erarbeiten. Das Training legt Ihnen praktische Werkzeuge in die Hand, mit denen Sie neue Impulse in Ihrem Führungsalltag und Team setzen.
 

Inhalt

  • Dimensionen der Vielfalt
  • Teamlandkarte – welche Vielfalt habe ich in meinem Team
  • Reflexion eigener Stereotype und unbewusster Vorurteile
  • Meine Rolle & Aufgaben als Führungskraft in heterogenen Teams
  • Reflecting Team: Bearbeitung persönlicher Fallbeispiele 
  • Neuer Schwung für Teamrollen & Team-Building
  • Diversity Management & Führungskompetenzen: Vielfalt gezielt nutzen


Methoden

Es erwartet Sie ein Mix aus viel Praxis mit dem nötigen Schuss an Theorie und einem vielfältigen Repertoire an abwechslungsreichen und austauschorientierten Methoden (z. B. Kollegiale Fallberatung, Lean Coffee) gepaart mit der Bearbeitung persönlicher individueller Fallbeispiele.


 

Termin 
23.03.–24.03.2023
Beginn am ersten Tag: 10:00 Uhr
Ende am letzten Tag: 16:00 Uhr
Leitung 
Nina Baumann
Ort
Best Western Delta Park Hotel, 
Mannheim
Seminarplätze
10–15
Seminar-Nr.
fk 022
Stichtag für Anmeldungen 
07.02.2023​​​​​​​
Seminarkosten für Externe
550,- € (inkl. Übernachtung und Verpflegung)

Ansprechpartnerin
Elke Lenoir-Smalley
Tel. 069 94545-491

Sie können sich hier
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