für Führungskräfte mit langjähriger Führungserfahrung

Nichts ist so stabil wie stetige Veränderung: Technischer Fortschritt, demografischer Wandel, gesellschaftliche Trends, moderne Arbeitsweisen und -einstellungen. Führung hat sich in den letzten Jahren anpassen und verändern müssen. Oft fehlt dabei die Zeit zur Reflexion des eigenen Führungshandelns. Auch verändern sich Führungsprinzipien oder Kompetenzprofile. Was davon ist für Sie als erfahrene Führungskraft relevant? Was neu, was alt? Ziel des Seminars ist es, Ihnen Raum zur Reflexion der aktuellen Führungstätigkeit zu geben, neue Impulse zu vermitteln und Sie für neue Herausforderungen zu stärken.
 

Inhalt

• Führung unter die Lupe nehmen vor dem Hintergrund von „Megatrends“
• Standortbestimmung Führung – wo stehe ich aktuell mit meinem Führungsverständnis und meinen Führungswerten, -kompetenzen und -methoden?
• Konkrete Arbeit an Führungsthemen aus der Gruppe

Methoden

• Das Seminar wird in einem gemeinsamen agilen interaktiven Prozess gestaltet
• Bringen Sie Ihre Fragen und Themen mit
• Impulse und theoretische Modelle in Anpassung an Ihre konkreten Themen und Bedarfe
• Selbstreflexion und kollegiale Beratung