Teamarbeit in Organisationen ist ein Weg, die zunehmende Komplexität zu bewältigen. Sie kommt auch dem Wunsch nach, bei der Arbeit mehr Gestaltungsspielräume und Mitwirkungsmöglichkeiten zu haben.
Kreative Aufgaben und interdisziplinäre Aufgabenstellungen sind in einem Team effizienter zu lösen. Teambildung und -entwicklung werden damit zu wichtigen Leistungsfaktoren in Organisationen und damit zu einer wesentlichen Führungsaufgabe.
Arbeitseinsatz und Engagement, gegenseitige Unterstützung, Nutzung aller Potenziale, Information und Kommunikation, Aufgabenkoordination und Zusammenhalt sind weisungsgebende Erfolgskriterien.
Neben der Fachlichkeit steht in der Teamarbeit die Menschlichkeit im Vordergrund. Gesunde, zufriedene, motivierte Mitarbeitende, die mit Freude und ohne Ängste an ihre Arbeit gehen, sind die beste Voraussetzung für gute Ergebnisse und Wettbewerbsfähigkeit in Organisationen.
Inhalt
In diesem Seminar finden Sie Antworten auf diese Leitfragen und die aktuellen Teamthemen der Teilnehmenden:
Anhand verschiedener Modelle
werden Teamthemen aus dem Arbeitsalltag analysiert und Führungsvarianten erarbeitet
Methoden
Präsentation, Übungen, Tests, Diskussionen, Arbeitsgruppen