kompetenz + karriere: Führungskompetenz

Führungskompetenz

Mitarbeiter*innen führen, Kalkulationen und den Haushalt erstellen, zielgerichtet kommunizieren, erfolgreich verhandeln …
An Führungskräfte werden vielfältige Anforderungen gestellt. Damit Führungskräfte diesen Anforderungen gewachsen sind, bieten wir dieser Zielgruppe ein aus mehreren Bausteinen bestehendes Fortbildungsprogramm an. Das Angebot umfasst Basisseminare zum Thema Führung, Aufbauseminare zur fachlichen, kommunikativen und persönlichen Kompetenz sowie Fortbildungen zu aktuellen Themen. Darüber hinaus werden spezielle zielgruppenbezogene Workshops angeboten. Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, sich aus diesem Angebot die für Ihren individuellen Bedarf notwendigen Themen auszuwählen.

Die Struktur der Führungskräftefortbildung

Informationen zur Führungskräftefortbildung

Basiswissen Führung

Diese Seminarreihen beinhalten das Grundlagenwissen für eine Führungstätigkeit im IB.

Die Teilnahme ist für alle Führungskräfte verpflichtend.
Die Einladung erfolgt in Absprache mit den Geschäftsführungen durch die zentrale Personalentwicklung.

Ergänzende Kurzschulungen

Bei Bedarf können zusätzlich Kurzschulungen zur Ergänzung der Basiswissen Führung-Reihe besucht werden. Diese sind zweistündig und online. Anfragen: zgf-fortbildung@ib.de

Qualitätsmanagement für Führungskräfte
Prävention von Mobbing/sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Aufbauwissen für Führungskräfte

Die Inhalte dieser Seminare umfassen grundlegendes Fachwissen, die Vertiefung der Kenntnisse über Kommunikation und die Erweiterung der persönlichen Kompetenz. Dazu kommen Seminare, die sich an der strategischen Ausrichtung des IB orientieren. Die Themen dieser Seminare ergeben sich aus der Bedarfserhebung und der Strategie des Vorstandes. Außerdem werden Führungs-Workshops für ausgewählte Zielgruppen angeboten. Grundlage des Angebots bildet zudem das Kompetenzprofil für Führungskräfte im IB.

Die Anmeldung erfolgt mit dem Fortbildungsantrag

Netzwerk für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Nach Abschluss der Modulreihe Basiswissen Führung werden die Teilnehmenden im letzten Modul in das Netzwerk für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte eingeladen. Im Netzwerk engagieren sich seit 2007 Führungs- und Nachwuchsführungskräfte der IB-Gruppe mit folgenden Zielen:

Wir reflektieren miteinander unsere eigene Führungstätigkeit und entwickeln sie weiter.
Wir schaffen eine lebendige Plattform zum Informationsaustausch und Feedback.
Wir organisieren und bieten kollegiale Unterstützung.
Wir entwickeln neue Ideen.
Wir profitieren voneinander durch unsere individuellen Stärken und Ressourcen zum Nutzen der IB-Gruppe.
Wir suchen den Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Führungskräften.

Neben der eigenen IBIKS-Plattform bietet die netzWERKstatt, das jährliche Treffen des Netzwerkes, Zeit zum persönlichen Kennenlernen, zum kollegialen Austausch und für Informationen über aktuelle Themen, die den Internationalen Bund sowie den Aufgabenbereich der Führungskräfte betreffen. Mehr zur Netzwerkstatt finden Sie in unserem One-Pager.